私は入社41年を経過した、みなさんのお母さん方と同世代の女性社員です。

入社時は、調査・工事両部署の図面類作成、現場写真の整理・製本等を担当しておりました。専門知識は何もなかったのですが、業務の中で様々な写真や図面を目にし、地盤崩壊やその対策工事などに興味を持ち始めました。

持ち前の好奇心も手伝って「これは何だろう？」「なぜこうなるのだろう？」といわば仕事をしながら生きた知識を身につけてきたと思います。

入社後、男性優位の建設業界で仕事をしていくにはまず男性と同等に資格取得をする必要があると考え、少しずつ自分の経験に見合う資格を目指し、取得していきました。

すると会社から、社外での様々な技術講習会や工法見学会へ参加をさせていただくようになりました。このことは、私自身にとって大変に有意義な経験となりました。このような専門的講習、学会等への参加は各種学会や団体に加入し、実績を積み重ねた企業でなければ難しいものです。これらの教育を積極的に実施された会社の方針に感謝しています。

人づくりに力を入れる社の方針を積極的に活用しつつ、社員として自己と会社の更なる成長を目指したいと考えております。